نیروی کار در تولید در حال تغییر است.تولید پیشرفته به کارگران ماهر نیاز دارد و آنها در سراسر ایالات متحده کمبود دارند.حتی چین با نیروی کار ارزان خود در حال مدرن سازی کارخانه های خود است و به دنبال تعداد بیشتری از کارگران ماهر است.در حالی که ما اغلب در مورد کارخانه آینده می شنویم که دارای اتوماسیون زیادی است که به کارگران کمی نیاز دارد، در واقعیت، کارخانه ها به جای کاهش قابل توجه نیروی کار، شاهد تغییر به سمت کارگران ماهر هستند.

فشار برای آوردن کارگران ماهر بیشتر به کارخانه باعث ایجاد شکافی بین نیاز به تکنسین و کارگران موجود شده است.نادر مولایی، مهندس الکترونیک و مربی حرفه ای، به دیزاین نیوز گفت: «محیط تولید در حال تغییر است و با پیشرفت سریع فناوری جدید، یافتن کارگرانی با مهارت های لازم برای استفاده از آن به طور فزاینده ای دشوار می شود.تولیدکنندگان باید درک کنند که کسانی که برای کار در کارخانه استخدام می‌کنند در روزها و سال‌های آینده بسیار متفاوت خواهند بود.»

ایده حل این مشکل از طریق اتوماسیون حتی بیشتر سال‌ها دورتر است - اگرچه شرکت‌ها روی آن کار می‌کنند.ژاپن مدعی است که در حال ساخت اولین کارخانه خودکار جهان است.مولایی گفت: ما آن را در سال 2020 یا 2022 خواهیم دید.«سایر کشورها اتوماسیون کامل را با سرعت کمتری اتخاذ می کنند.در ایالات متحده، ما با آن فاصله داریم.حداقل یک دهه دیگر می گذرد تا اینکه رباتی داشته باشید که ربات دیگری را تعمیر کند.

نیروی کار در حال تغییر

در حالی که کار دستی هنوز در تولید پیشرفته مورد نیاز است، ماهیت آن کار - و حجم آن کار - تغییر خواهد کرد.ما هنوز هم به کار یدی و فنی نیاز داریم.مولایی، که بخشی از ارائه پانل، ادغام نیروی کار در عصر جدید است، گفت: شاید 30 درصد کار دستی باقی بماند، اما کارگرانی با لباس‌های سفید و دستکش‌هایی هستند که با ماشین‌های تمیز و با انرژی خورشیدی کار می‌کنند. تولید هوشمند، در روز سه‌شنبه، 6 فوریه 2018، در نمایشگاه طراحی و ساخت اقیانوس آرام در آناهیم، ​​کالیفرنیا. «یک سؤال مطرح می‌شود این است که وقتی هیچ ماشینی خراب نمی‌شود، با تعمیرکار چه باید کرد.شما نمی توانید انتظار داشته باشید که آنها یک برنامه نویس شوند.این کار نمی کند.»

مولایی همچنین شاهد یک گرایش به سمت استقرار مجدد مهندسان در مشاغل مشتریان است.بنابراین بسیاری از کارگران ماهر کارخانه خارج از کارخانه با مشتریان خواهند بود.اگر به داده های لینکدین نگاه کنید، فروش و خدمات مشتری موضوع داغ مهندسی است.مولایی گفت: برای مهندسان، موقعیت‌های فروش و ارتباط با مشتری در رتبه اول قرار دارند."شما با ربات کار می کنید و سپس وارد جاده می شوید.شرکت هایی مانند راکول در حال ادغام افراد فنی خود با تعامل با مشتریان خود هستند.

پر کردن موقعیت فنی با کارگران با مهارت متوسط

حل کمبود کارگران ماهر برای تولید نیاز به خلاقیت دارد.یک حرکت این است که افراد فنی را قبل از فارغ التحصیلی از کالج جذب کنید.«الگوی جالبی که در صنعت STEM در حال ظهور است، افزایش تقاضا برای استعدادهای با مهارت متوسط ​​است.کیمبرلی کیتون ویلیامز، معاون راه‌حل‌های نیروی کار فنی و جذب استعداد در Tata Technologies، به دیزاین نیوز گفت: مشاغل با مهارت متوسط ​​به بیش از دیپلم دبیرستان، اما کمتر از مدرک چهار ساله نیاز دارند."به دلیل تقاضای فوری، بسیاری از تولیدکنندگان در حال جذب دانشجویان در مقطع متوسطه و سپس آموزش آنها در داخل هستند."